模（mó）具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範（fàn）的設計流程,而且要求設計者有正確的（de）設計理（lǐ）念,要以“創（chuàng）新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來（lái）設計模（mó）具圖（tú）樣,才能滿足（zú）顧客的期望。模具結構設計要（yào）求遵守設計原則,要了解零件的（de）作用原理,要知道為什麽這樣設計,才（cái）能設計好模（mó）具。模具行業有句至理名言,“一個不（bú）懂得模具結（jié）構及製造（zào）原理和（hé）注塑成型原理的模（mó）具設計師,是（shì）模（mó）具工（gōng）廠的災難”。因為,模具結構設計涉（shè）及的範圍較廣,很（hěn）可能會（huì）出現這樣那樣（yàng）的問題。有些結構設計存在的問題,往往（wǎng）是容易被（bèi）忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量,這就（jiù）需要設計師能夠全麵考慮問題。個（gè）好（hǎo）的（de）模具設計師不但會熟練應用設計軟件（jiàn）(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為（wéi）,設計中存在的問題不（bú）是光重視就能解決的,對設計人（rén）員的能（néng）力（lì）和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構（gòu）原理（lǐ）,掌握模具的基本結構（gòu）;具有紮實的機械加（jiā） 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和（hé）成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械（xiè）製圖知識;會熟練（liàn）地應用軟件設（shè）計3D造型及繪製2D工程（chéng）圖;需要有豐富的實（shí）踐經驗,並（bìng）在設（shè）計時有（yǒu）意識地（dì）注（zhù）意細節（jiē）,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設（shè）計人員,就（jiù）讀注塑模具專業,搞設計（jì）的,曾在模（mó）具企業做（zuò）過模具鉗工的（de）不多,即（jí）使在車間工作過的,時（shí）間也不長;有的原先是從事（shì）編程工作（zuò）的,有的是就讀機電（diàn）一體化的專業（yè）的,大（dà）多數設計人員對模具專（zhuān）業知識沒有經過係統性的學習。所以,對（duì）於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計、製造的專（zhuān）業知識;而且,對於（yú）一個設計人員來說,知識麵（miàn）越寬越好;顯然,這就需要（yào）我們設計人員深入車間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業（yè）來說,設計人員的工作年限越長,閱曆（lì）豐富的設計人員越多,其設計實力就（jiù）越強（qiáng）。一個經驗豐富的設計（jì）師在設計模具（jù）過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所（suǒ）謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成（chéng）了專（zhuān）家。筆者曾（céng）經看到（dào）過在有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設（shè）計人員來說,最寶貴（guì）的（de）還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉（lián）。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結（jié）構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業（yè）急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂（dǒng）得（dé）模（mó）具技術的管理人才。如果是從（cóng）外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表（biǎo）上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力（lì）、品德（dé）,磨合期會很長,可能（néng）會（huì）產生“水土不服（fú）”。因此（cǐ）,企業最好（hǎo）立足於自己培養（yǎng）。企業要加強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作（zuò）,而且不能搞形象工程,使校企合作（zuò）真（zhēn）正起到培養學生（shēng）成才的應有作用（yòng）。與此同時不（bú）要怕培養的人才跳槽。如果留不（bú）住（zhù）人才（cái）,也可能是由於企（qǐ）業本身（shēn）沒有很好的發展平台。當然,對特殊的專（zhuān）業（yè）人才的引進（jìn）、聘請還是很有必要（yào）的。